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  原标题：鄢萍教授论文为经济学尖端期刊之一的Economic Journal承受

  近来北大国发院鄢萍副教授及合作者Russell Cooper教授、龚关教授的论文“Costly Labor Adjustment: General Equilibrium Effects of Chinas Employment Regulations and Financial Reforms”为经济学尖端期刊之一的《Economic Journal》承受宣布。该文研讨了旨在维护劳作者权益的《劳作合同法》对工作以及微观层面的生产率的影响。运用《劳作合同法》施行曾经的企业数据，作者估量了一个包括劳作力调整本钱的两部分（国有、私营）一般均衡模型，接着进行了方针模仿。作者发现，添加对被解聘劳作者的经济补偿对私营部分的影响十分明显：会使得企业规模扩展、工作下降、劳作力要素在企业间的活动下降、企业的数量削减。假如《劳作合同法》在1998年就颁布施行，会导致中国经济在1998-2007年的年增速下降近1个百分点。若《劳作合同法》的施行可以辅以金融自由化，则会导致私营部分企业规模缩小、工作添加、劳作力要素在企业间的活动进步，以及更高的薪酬和产出。

  北京大学国家开展研讨院经济学副教授,2008年，获美国德克萨斯大学奥斯汀分校经济学博士学位，师从Russell W. Cooper教授。2008年任教于北京大学国家开展研讨院。