近来，世界金融学尖端期刊《Journal of Corporate Finance》承受宣布燕山大学经济办理学院胡玉才教师（通讯作者）与中南大学任胜钢教授、美国佛罗里达州立大学程颖梅教授、英国杜伦大学尹超教授协作编撰的论文“Feeling right at home: Hometown CEOs and firm innovation”。《Journal of Corporate Finance》是公司金融/公司财政范畴最威望学术期刊，ABS四星期刊，近5年的均匀影响因子为3.184，旨在宣布公司金融/公司财政、公司办理等范畴的高质量理论与实证论文。
立异日益成为推进企业的长时间增加和竞争力提高的重要开展的战略。鉴于立异常常具有高投入、高危险以及长时间性等特色，传统的标准化的薪酬绩效合同在鼓励高层办理人员进行危险立异项目方面往往存在局限性。最新的研讨工作渐渐的开端探究CEO个人特质在企业立异中的效果。例如，CEO的某些心思倾向（例如冒险和长时间倾向）对公司的立异绩效的影响。本文沿着这一方向聚集于CEO个人布景特征的一个重要方面，家园身份。研讨查询了CEO的家园身份是否以及怎么反映在企业的立异范畴。研讨使用并扩展了社会认同和当地认同理论，猜测CEO的家园身份对企业立异具有明显的积极影响。根据2002-2016年我国上证和深证的上市公司样本，实证剖析标明CEO的家园身份对企业的立异绩效发生了积极影响，进一步的机制剖析标明家园CEO获得了更多的董事会支撑，他们更乐意冒险，而且更有远见。
该研讨将社会认同和当地认同理论的使用扩展到家园身份范畴，证明了CEO家园身份的确可以对其决议计划进程发生重要的影响，从而推进了CEO个人特质关于立异影响的知道。该研讨得到了国家自然科学基金项目的赞助。论文的宣布表现了我院工商办理学科的蓬勃开展和科研水平的不断提高。
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