及印度办理学院客座教授，被誉为全球最先进的战略思想家之一。普哈拉教授也向国际各地大公司能够供给办理咨询服务。 普哈拉教授的研讨重心在于大型多元化跨国企业的最高办理层所扮演的人物，以及他们给企业所带来的价值。他与哈默尔合著的《竞赛大未来》一书，曾被美国《商业周刊》评选为年商业类书籍排行榜榜首名。该书已被翻译成十四种文字。普哈拉教授亦编撰过好几篇得奖文章，如取得(The Core Competence of the Corporation)。《华尔街日报》在高阶司理人教育专题报道中将普哈拉选为全球前十名最佳教授。美国竞赛力协会也在）宣布了关于平衡记分卡的榜首篇文章《平衡计分卡——成绩衡量与驱动的新方法》。他们的作品还有《平衡记分卡的实践使用》、《战略中心型安排》和《战略地图——化非钱银性财物为有形效果》。 戴维·乌尔里克（）是美国密歇根大学罗斯商学院教授，人力资源范畴的办理大师。在美国《商业周刊》举办的查询中，乌尔里克是最受公司欢迎的进行企业界训的办理大师，排在约翰·科特、彼得·杜拉克、迈克尔·波特等人之前。 大前研一论授权不能拖累顾客 司理人在授权前，要认清部属的才能和技术，并考虑他往后的发展趋势，确认适宜的权限规模；掌握他现有的才能水平与权限所要求的才能水平之间的距离，做好缩短这种距离的思想准备。在授权的进程中，牢记不要拖累顾客。大前研一，美国麻省理工学院博士，曾任麦肯锡日本分公司董事长，兼任许多跨国公司的办理参谋。年起任美国加州大学洛杉矶分校教授、斯坦福大学客座教授，现任创业者商学院校长。被英国《经济学人》杂志评选为“全球最顶尖的五位办理大师”之一，“日本战略之父”丹尼尔·卡尼曼（年诺贝尔经济学奖取得者，美国普林斯顿大学心思学和公共事务教授，具有以色列希伯来大学、加拿大不列颠哥伦比亚大学和美国加利福尼亚大学伯克利分校的教授头衔。 卡尼曼的突出贡献在于，将来自心思研讨范畴的归纳洞察力使用在了经济学傍边，特别是研讨了在不确认状态下人们怎么作出判别和决议计划。其研讨效果挑战了正统经济学的逻辑根底
彼得·杜拉克（1909-2005），“现代办理之父”、“大师中的大师”。其多样化的生长环境和五光十色的作业经历，造就了一代办理宗师。他生于维也纳并在那里和英国接受教育，在德国法兰克福当报纸记者的时分取得公共与国际法博士学位，然后担任伦敦一家国际性银行的经济学家。后来他去了美国，先是在大学里担任政治与哲学教授，接着就在办理学院开端了长达60年的办理教育和咨询作业。 他为许多国际上最大的公司和非赢利组织供给咨询。他终身作品等身，编撰了几十本办理作品，其间《办理的实践》和《办理：使命、职责和实践》是他的巅峰之作。 在他的书中，杜拉克提出了“目标办理”、“常识工人”等很多改写办理界的创见。他的突破性思想用一句话来高度归纳：办理学一同走过从目标办理到办理常识工人的进程。最佳财经读物--《福布斯》杂志《首席履行杂志》“20世纪最具影响力的经济类书籍》回来搜狐，检查更加多
