余杭区是“中华文明圣地、创新活力之区”。2023年实现地区生产总值2936.42亿元，增长8.5%，重返浙江“经济第一区”。
1.遵纪守法，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职;热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有非常出色的教育教学能力和学校管理经验，无违反师德相关情况记录;具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。2.具有任教学科所适用的教师资格证，大学及以上学历，年龄在45周岁(1978年4月5日以后出生)以下的公办学校在职在编教师。省特级教师、正高级专业方面技术资格人员、全国中学生竞赛金牌获得者第一指导教师，年龄可放宽至50周岁(1973年4月5日以后出生)。3.杭州市山区四县(临安、桐庐、建德、淳安)在职在编教师需提供现工作单位同意报考证明。
符合以下条件之一(以下条件仅供本次公开选聘使用，不涉及人才等次认定、待遇兑现)：1.省特级教师、正高级教师;省功勋教师(省杰出教师)。2.省教坛新秀，省级名师、名校长;省技术能手;国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(前3位完成人);具有浙派名师名校长培养经历的优秀教师。3.2019年1月1日至今在教育行政、业务部门组织的教学技能评比(含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等)中获得地市级一等奖(省级二等奖)及以上(需逐级比赛获奖);全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者第一指导老师;全国技能大赛金牌获得者指导老师;全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者。4.地级市教坛新秀;区(县)级及以上名校长;5.获区(县)级及以上名师、学科带头人荣誉且同时符合以下2项要求：(1)2019年1月1日至今有2节由教育行政或业务部门组织的区级及以上公开课;(2)2019年1月1日至今有区级及以上立项课题(需为课题主持人)，或有教育教学论文在核心期刊发表，或获得区教科研论文一等奖及以上。6.具有大学学历或具有中级及以上职称、1988年4月5日以后出生且符合以下2项要求之一：(1)2019年1月1日至今有1节由教育行政或业务部门组织的区级及以上公开课且获得区(县)教坛新秀或骨干教师;(2)2019年1月1日至今获得地市级教育行政、业务部门组织的教学技能评比(含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等)二等奖及以上(需逐级比赛获奖)。7.其他具有我区高层次教育人才奖励办法中所列紧缺类、荣誉类人才相应荣誉的人员(详见附件2)。
聘用人员纳入事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过，可依据《杭州市余杭区高层次教育人才激励办法(试行)》享受有关待遇。
时间：2024年4月5日9时-4月15日17时。报名人员可在余杭区教育局教师招考系统(上进行报名，逾期不再受理注册及报名。若报考者填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。
2024杭州市文三教育集团文三街小学诚聘语文教师（非事业），一块儿来看看详细的细节内容吧！
杭州市学军小学教育集团紫金港小学是隶属杭州市西湖区教育局的公办小学，因学校发展需要，诚聘小学体育教师1名（非事业），具体岗位及要求如下：
杭州教师部门单位招聘汇总来了，小编会持续更新消息哦！找工作的小伙伴一块儿来看看详细的细节内容吧！
余杭，中华文明圣地，创新活力之区，杭州城市重要新中心。2023年，余杭GDP达到2936亿元，增长8.5%，重回浙江“经济第一区”；完成财政总收入801.57亿元，其中地方财政收入416.68亿元，总量勇夺全省第一
临平地处长江三角洲圆心地，坐落于G60科创大走廊和杭州城东智造大走廊的战略交汇点，是“良渚文化”“运河文化”“超山梅文化”的汇聚之地。
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余杭，中华文明圣地，创新活力之区，杭州城市重要新中心。2023年，余杭GDP达到2936亿元，增长8.5%，重回浙江“经济第一区”；完成财政总收入801.57亿元，其中地方财政收入416.68亿元，总量勇夺全省第一
余杭，中华文明圣地，创新活力之区，杭州城市重要新中心。2023年，余杭GDP达到2936亿元，增长8.5%，重回浙江“经济第一区”；完成财政总收入801.57亿元，其中地方财政收入416.68亿元，总量勇夺全省第一
杭州市景汇中学招聘中学数学、体育教师（非事业），本科及以上学历，有适用的教师资格证，有教导学生的经验的在职教师优先考虑。
2024杭州市求是教育集团诚聘小学音乐、体育教师（非事业），一块儿来看看详细的细节内容吧！
杭州市上城区教育局所属杭州市杭州中学等22家事业单位，因工作需要，公开招聘教师48名。
杭州市上城区教育局所属杭州市杭州中学等22家事业单位，因工作需要，公开招聘教师48名。
【导语】：余杭区是“中华文明圣地、创新活力之区”。2023年实现地区生产总值2936.42亿元，增长8.5%，重返浙江“经济第一区”。
1.遵纪守法，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职;热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有非常出色的教育教学能力和学校管理经验，无违反师德相关情况记录;具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。2.具有任教学科所适用的教师资格证，大学及以上学历，年龄在45周岁(1978年4月5日以后出生)以下的公办学校在职在编教师。省特级教师、正高级专业方面技术资格人员、全国中学生竞赛金牌获得者第一指导教师，年龄可放宽至50周岁(1973年4月5日以后出生)。3.杭州市山区四县(临安、桐庐、建德、淳安)在职在编教师需提供现工作单位同意报考证明。
符合以下条件之一(以下条件仅供本次公开选聘使用，不涉及人才等次认定、待遇兑现)：1.省特级教师、正高级教师;省功勋教师(省杰出教师)。2.省教坛新秀，省级名师、名校长;省技术能手;国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(前3位完成人);具有浙派名师名校长培养经历的优秀教师。3.2019年1月1日至今在教育行政、业务部门组织的教学技能评比(含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等)中获得地市级一等奖(省级二等奖)及以上(需逐级比赛获奖);全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者第一指导老师;全国技能大赛金牌获得者指导老师;全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者。4.地级市教坛新秀;区(县)级及以上名校长;5.获区(县)级及以上名师、学科带头人荣誉且同时符合以下2项要求：(1)2019年1月1日至今有2节由教育行政或业务部门组织的区级及以上公开课;(2)2019年1月1日至今有区级及以上立项课题(需为课题主持人)，或有教育教学论文在核心期刊发表，或获得区教科研论文一等奖及以上。6.具有大学学历或具有中级及以上职称、1988年4月5日以后出生且符合以下2项要求之一：(1)2019年1月1日至今有1节由教育行政或业务部门组织的区级及以上公开课且获得区(县)教坛新秀或骨干教师;(2)2019年1月1日至今获得地市级教育行政、业务部门组织的教学技能评比(含优质课或课堂教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等)二等奖及以上(需逐级比赛获奖)。7.其他具有我区高层次教育人才奖励办法中所列紧缺类、荣誉类人才相应荣誉的人员(详见附件2)。
聘用人员纳入事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过，可依据《杭州市余杭区高层次教育人才激励办法(试行)》享受有关待遇。
时间：2024年4月5日9时-4月15日17时。报名人员可在余杭区教育局教师招考系统(上进行报名，逾期不再受理注册及报名。若报考者填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。
