绩效分配管理是调动医务人员积极性、深化公立医院改革、加强医院内部管理的重要手段和指挥棒。
为全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展习新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，全面落实《关于推动公立医院高水平发展的意见》（〔2021〕18号）、《关于加强公立医院运营管理的指导意见》（国卫财务发〔2020〕27号）、《关于在全国范围内持续开展“公立医疗机构经管年”活动的通知》（国卫财务函〔2022〕72号）、人力资源社会保障部等五部门印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕52号）和国家关于加强二三级公立医院绩效考核等一系列政策，落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后大多数都用在人员奖励”（以下简称“两个允许”）要求，实施以增加知识价值为导向的分配政策，调动医院和医务人员积极性，逐步的提升医疗服务的品质和水平，更好地满足人民群众的医疗服务需要，中国医院运营管理杂志指导、中国医院运营管理网、医改界传媒、北京三医智酷医院管理发展研究院、广东众生药业医贸有限公司，2023年8月5日，一同搭建举办【精益求进——公立医院高质量运营管理线上公益论坛之医院绩效分配管理】。
1、会议主题：精益求进——公立医院高质量运营管理（第九期）线上公益论坛之医院绩效分配管理
5、专家邀请：论坛拟邀请医保与医改相关领域专家3名（大会主持 1 名、讲者 2 名），医院院长5--6名。
、会议目的：落实习提出的“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后大多数都用在人员奖励”要求，引导医院实施以增加知识价值为导向的分配政策，充分调动医务人员积极性，逐步的提升医疗服务的品质和水平，更好地满足人民群众的医疗服务需要，助力医院高质量发展。
著名医改专家、医院管理专家、国家医保DRGs/DIP政策研究专家、凤凰卫视特约嘉宾，现担任国内多家三级医院发展顾问。曾长期在国务院医改办、国家卫生部、国家卫生健康委工作，参与了国家公立医院综合改革、国家“十三五”“十四五”医改规划和《“健康中国2030”规划纲要》等多项国家重大政策和多个重大课题研究。出版了《将中国医改进行到底》《魏子柠致敬十年新医改》等10多部著作，在人民日报、《健康报》等主流媒体发表文章3000余篇。因2016年在《求是》发表《中国医改的哲学思考》，被数十家国家级和省级官方媒体转载，被誉为“中国医改哲学思考第一人”。
田立启，青岛大学附属医院总会计师、硕导、教授、正高级会计师，青岛大学医院管理研究所常务副所长，青岛大学社会医学与卫生事业管理硕士点负责人，青岛大学社会医学与卫生事业管理教研室主任。中国总会计师协会卫生健康分会副会长，国家卫生计生委全国公立医院行政领导人员职业化建设委员会医院财务管理委员会副主任委员，中国医院协会经管专业委员会副会长，山东省卫生财务分会主任委员。主要研究方向医院管理、医院绩效管理、财务管理、卫生经济、医院经营决策等。发表论文60余篇，出版多部专著：《医院财务与会计实务》、《医院管理会计》、《医院经济运行精细化管理》、《医院全面预算管理》、《医院会计管理》、《医院经济运行分析》、《医院经济运营内部控制实务》、《政府会计制度——医院会计实务与衔接》。3.
任俐，成都市第三人民医院财务与运营高级指导专家、正高级会计师，曾任成都市第一、二、三人民医院总会计师。兼任中国卫生经济学会理事、中国总会计师协会卫生健康分会常务理事、中国医药卫生学会常务理事、中国医院协会经济专委会委员、四川省财政厅正高级会计师评审专家、四川省医院协会运营分会副秘书长、四川省卫生经济学会副秘书长、专家委员会委员、四川省医院协会医院医保专业委员常务理事、四川财政厅管理会计咨询专家评委会咨询专家、成都市卫生经济学会副会长、成都市卫生经济学会药物专业委员会副主任委员。先后参与五部中国卫生经济现代医院管理丛书的编写，完成中国卫生经济招标课题二项、荣获二等奖一项。在国内核心期刊发表论文十余篇，被誉为医院经济管理实战派专家。信息源自：医改界
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