需求学科（供参考）：公共管理 地理学 统计学 社会学 理论经济学 环境科学与工程 公共卫生与预防医学 管理科学与工程 电子信息
清华大学万科公共卫生与健康学院成立于2020年4月，学院聚焦大健康、公共健康政策与管理、健康大数据、气候平均状态随时间的变化健康风险应对等国家急需、面向未来的学科方向。在科学研究方面，学院强调开展医工文理协同攻关，针对公共卫生与健康领域所面临的重大科学问题和技术挑战，提供具有引领性的创新解决方案。
黄存瑞教授长期从事气候平均状态随时间的变化与健康、环境流行病学、卫生政策与管理、全球卫生等方向的研究工作。主持国家重点研发计划“全球变化及应对”重点专项、国家自然科学基金面上项目等课题28项。担任联合国政府间气候变化专门委员会（IPCC）第六次评估报告（AR6）的主要作者、“未来地球计划（Future Earth）”中国国家委员会委员等社会职务，并且担任国内外多个重要基金项目评审专家和学术期刊编委及审稿人。
因课题组工作需要，现面向海内外招聘博士后4-6名，科研助理4-5名。此招聘信息长期有效，欢迎合乎条件者积极应聘！
黄存瑞教授于澳大利亚昆士兰科技大学获得环境流行病学博士学位，长期从事气候平均状态随时间的变化与健康方向的研究工作，开展了气候平均状态随时间的变化健康风险评估、脆弱性分析和应对策略研究。课题组工作瞄准国家战略目标和国际学术前沿，致力于促进气候变化、公共卫生与政策管理等学科的交叉融合，并努力通过气候变化与健康领域研究的创新成果，推动我们国家社会向着可持续利用地球资源的方向发展，承载着将气候平均状态随时间的变化研究、可持续发展行动和生态文明建设推向以人为本、以人的健康为本的重要使命。
黄存瑞教授现担任IPCC第六次评估报告（AR6）健康章节主要作者，Future Earth中国国家委员会委员，中华预防医学会卫生保健分会副主任委员，中华预防医学会环境卫生分会委员，中国卫生经济学会青年委员会副主任委员，澳大利亚格里菲斯大学兼职教授，亚洲气候与空气污染研究计划科学指导委员会委员等学术任职。近五年，主持国家科技部重点研发计划“全球变化及应对”重大专项（气候变化健康风险评估、早期信号捕捉及应对策略研究）、国家自然科学基金面上项目、亚太全球变化研究网络（APN）基金项目等各类国家纵向及国际合作课题，并且承担了国家卫健委、中国气象局、广东省、深圳市、合肥市等多项政府委托课题，已发表SCI/SSCI论文100余篇。
1. 承担和参与课题组研究方向相关的科研课题申报、立项、实施与结题工作，协助合作导师对课题组的日常管理、人才教育培训等工作；
2. 撰写课题组研究方向相关的高水平学术论文、决策咨询材料或专题研究报告；
1. 已有博士学位，或近期能顺利完成答辩并获得博士学位者，年龄一般不超过35周岁；
2. 具有公共卫生与预防医学、气候平均状态随时间的变化、环境科学、能源和环境经济学、公共政策与管理、社会学、统计学、地理信息系统等有关专业背景；
3. 申请者能够熟练掌握一种统计分析软件，如R、SAS、Stata、Python等；
1. 一经录用，薪资依照国家和清华大学博士后人员管理办法执行，入选特殊项目者薪酬按学校相关规定发放。中期考核结果为合格及以上等次的博士后，增加一级薪级工资。
2. 博士后进站后户口迁来我校的一律落我校集体户口，配偶、子女的户口不转，博士后出站时家属和子女可按国家规定享受随迁政策。
（1）清华大学“水木学者”支持计划：年薪30万元，支持期限为两年，享受租房补贴和其他补贴；
（2）清华大学万科公共卫生与健康学院“万科青年学者支持计划”：年薪约为20-30万元，支持期限为两年。入选学者同时享受清华大学博士后相关福利待遇。
4. 我校设有幼儿园、小学、中学，非京籍博士后子女可入园入学，请于入站前与中小学、幼儿园联系确认，进站后方可办理转学等手续，具体实际的要求请咨询附属中小学或幼儿园。
正式申请材料应包括：（1）个人简历；（2）代表作；（3）学位证书及其他证明材料复印件。初审合格者，通知面试（未通知者，材料恕不退还）。参加面试者需提供：学历、学位证书原件和复印件；以及其他可证明本人能力及水平的相关材料。未通过初选者不再另行通知。
1. 参与课题组相关科研项目申报、管理和实施推进等工作，协助文案内容准备、整理和归档等；
2. 具有创新思维理念，协助小组成员进行文献查阅、论文撰写与发表等方面的工作；
3. 掌握数据管理与统计分析方法，熟练操作统计分析软件，协助小组成员对气候平均状态随时间的变化、健康等数据来进行整理与分析；
4. 负责课题组相关科研项目对接、沟通联络，以及项目会议、活动统筹安排等。
1. 公共卫生、气候平均状态随时间的变化、环境流行病、气候经济学、统计学、大数据和人工智能等有关专业硕士及以上学历，特别优秀者可以放宽至学士学位；具有气候变化与健康相关研究背景或项目管理的申请者，给予优先考虑；
2. 具有良好的团队合作精神，优秀的沟通和学习能力，扎实的专业基础知识，以及对科研数据的统计分析能力；
根据清华大学相关规定以及申请人的工作上的能力，课题组将尽可能提供具有竞争力的薪酬待遇和科研条件，享受五险一金和清华大学合同制工作人员相关福利。具体待遇面议。
正式申请材料包括：（1）个人简历；（2）身份证；（3）学历学位证书及其他证明材料的复印件。资料保密，恕不退还。符合标准要求者，将于近期安排面试。
应聘者请先将求职简历等相关材料发送邮件至--谷老师邮箱：ghua.edu.cn; 邮件抄送：ghua.edu.cn。请在邮件标题中注明“应聘博士后/科研助理+姓名”。
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